Parfois, nul besoin d’une grande occasion pour ressentir ce qui soude un réseau. Un mardi soir, quelques vignettes à l’écran… et la volonté de s’écouter véritablement les uns les autres suffisent.
Voilà à quoi a ressemblé notre dernière réunion « CDN Trainer Call ». Nous avons pris le temps de ne pas parler de projets ni de taux d'utilisation, mais de ce qui fait notre force en tant que réseau : nos collaborateurs et leurs atouts. #PositiveVibes
Une soirée autour du modèle PERMA
Claudia Eben et Petra Bauhofer nous ont guidés tout au long de la soirée, avec sérénité et en suivant un fil conducteur clair, à la lumière du modèle PERMA issu de la psychologie positive. Cinq éléments qui nous permettent de nous épanouir : les émotions positives, l’engagement, les relations harmonieuses, le sens et le sentiment d’accomplissement.
Au lieu d'une présentation, il y a eu des questions, de petits exercices et beaucoup de place pour ce qui se crée entre nous.
Des émotions positives ont ouvert la soirée avec la question « Et si… ? » – un changement délibéré de perspective qui remplace les scénarios négatifs par des possibilités audacieuses et ouvertes. Et soudain, tout un mur de visions s’est dessiné : le CDN comme référence en matière de communauté vivante. Une journée de formation à laquelle même les clients souhaitent participer. Un réseau auquel vous vous adressez avant de consulter l’IA – car ici, il y a des personnes en qui vous avez confiance.
Identifiez, explorez et mettez à profit vos points forts
Au cœur de cette démarche se trouvait une idée qui restera gravée dans nos esprits : identifiez, explorez et mettez à profit vos points forts.
Nous avons spontanément discuté en cercle des atouts que chacun d’entre nous apporte en particulier. Et ce qui en est ressorti, c’est précisément l’image qui ouvre cet article : un puzzle composé d’atouts individuels qui s’imbriquent les uns dans les autres et forment ensemble un tout :
Ce ne sont pas de simples étiquettes ; elles font partie intégrante de notre identité en tant que réseau. Chacune d'entre elles représente une personne qui travaille en étroite adéquation avec ce qui la définit.
Ce qui fait notre force en tant que réseau
En considérant la situation dans son ensemble, une chose est apparue clairement – au-delà des atouts individuels :
Comment nous allons mieux tirer parti de nos atouts à l'avenir
Une soirée comme celle-ci s'effacerait rapidement si elle n'était pas suivie d'autres actions. Nous avons donc défini des mesures concrètes à mettre en œuvre :
Ce soir-là, un message chaleureux a été adressé aux membres du réseau qui n’avaient pas pu se joindre à nous – un beau geste qui montre qu’un réseau n’oublie pas non plus ceux qui, pour une raison ou une autre, sont absents. Étaient également présents Nicole Hövel et Peter Getzlaff, dont la sensibilité envers les personnes et les organisations a marqué la soirée.
La véritable différence
Dans un monde où l'on peut demander tant de choses à l'IA, ce qui nous distingue est profondément humain : la confiance.
C’est ce qui ressort lorsque chacun prend conscience de ses points forts, les explore et les met en pratique. Pas chacun de son côté. Ensemble. Pour le réseau et pour nos clients.
Frank Busch
Cet article a été rédigé à la suite de la réunion téléphonique des formateurs du CDN du 21 juillet 2026. Merci à tous ceux qui y ont participé, pour leur ouverture d'esprit, leurs idées et leur dynamisme.
Vous pouvez nous retrouver (sur nos profils LinkedIn) : Claudia Eben · Petra Bauhofer · Andrea Hummel · Kira Fecher · Matthias Hanny · Nicole Hövel · Peter Getzlaff · Frank Busch
