Manchmal bedarf es keines besonderen Anlasses, um zu spüren, was ein Netzwerk zusammenhält. Ein Dienstagabend, ein paar Kacheln auf einem Bildschirm – und die Bereitschaft, einander wirklich zuzuhören, reichen aus.
So verlief unser jüngster CDN-Trainer-Call. Wir haben uns die Zeit genommen, nicht über Projekte und Auslastung zu sprechen, sondern darüber, was uns als Netzwerk stark macht: unsere Mitarbeiter und ihre Stärken. #PositiveVibes
Ein Abend nach dem PERMA-Modell
Claudia Eben und Petra Bauhofer führten uns durch den Abend – mit ruhiger Hand und einem klaren roten Faden entlang des PERMA-Modells aus der Positiven Psychologie. Fünf Elemente, die uns aufblühen lassen: positive Emotionen, Engagement, gute Beziehungen, Sinn und das Gefühl, etwas zu erreichen.
Anstelle eines Vortrags gab es Fragen, kleine Übungen und viel Raum für das, was sich zwischen uns entwickelt.
Positive Emotionen eröffneten den Abend mit der Frage „Was wäre, wenn …?“ – eine bewusste Perspektivverschiebung, die negative Szenarien durch mutige, offene Möglichkeiten ersetzt. Und plötzlich gab es eine ganze Wand voller Visionen: CDN als Vorbild für gelebte Gemeinschaft. Ein Trainertag, an dem sogar Kunden teilnehmen möchten. Ein Netzwerk, das Sie befragen, bevor Sie die KI befragen – denn hier gibt es Menschen, denen Sie vertrauen.
Erkennen – erkunden – nutzen Sie Ihre Stärken
Im Mittelpunkt stand ein Gedanke, der uns in Erinnerung bleiben wird: Erkennen, erkunden und nutzen Sie Ihre Stärken.
Wir haben uns spontan im Kreis versammelt, um zu erörtern, welche Stärken jeder von uns im Besonderen mitbringt. Und was dabei herauskam, war genau das Bild, mit dem dieser Beitrag beginnt – ein Puzzle aus individuellen Stärken, die ineinandergreifen und gemeinsam ein Ganzes bilden:
Dies sind keine Etiketten; sie sind Teil dessen, was uns als Netzwerk ausmacht. Jedes einzelne steht für eine Person, die sich intensiv mit dem beschäftigt, was sie ausmacht.
Was uns als Netzwerk stark macht
Betrachtet man das Gesamtbild, wurde etwas deutlich – jenseits der individuellen Stärken:
Wie wir unsere Stärken künftig stärker nutzen werden
Ein Abend wie dieser würde schnell in Vergessenheit geraten, wenn nichts darauf folgen würde. Deshalb haben wir ihn in konkrete nächste Schritte umgesetzt:
An jenem Abend ging ein herzlicher Gruß an die Netzwerkmitglieder, die nicht teilnehmen konnten – ein schönes Zeichen dafür, dass ein Netzwerk auch diejenigen im Blick behält, die gerade einmal nicht dabei sein können. Ebenfalls anwesend waren Nicole Hövel und Peter Getzlaff, deren Gespür für Menschen und Organisationen den Abend geprägt hat.
Der eigentliche Unterschied
In einer Welt, in der man die KI um so vieles bitten kann, ist es etwas zutiefst Menschliches, das uns auszeichnet – Vertrauen.
Genau das entsteht, wenn Menschen ihre Stärken kennen, erforschen und einsetzen. Nicht jeder für sich allein. Sondern gemeinsam. Für das Netzwerk und für unsere Kunden.
Frank Busch
Dieser Beitrag entstand im Anschluss an das CDN-Trainer-Telefonat vom 21. Juli 2026. Vielen Dank an alle, die dabei waren – für die Offenheit, die Ideen und die Energie.
Bei uns (LinkedIn-Profile): Claudia Eben · Petra Bauhofer · Andrea Hummel · Kira Fecher · Matthias Hanny · Nicole Hövel · Peter Getzlaff · Frank Busch
